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您好，我以与2017年与公司签无固定期限合同，当时合同薪酬为10000元，这几年已经涨到13000元，但加薪只有公司发的纸质信函，并未更改合同。请问现在公司能单方面降薪吗？例如降回10000元。谢谢。

合同纠纷

2021-04-26 14:00:20

这个是不可以的。信函就证明了对劳动合同内容的部分更改
你好，对于被降薪的问题，属于公司单方面变更劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。
你好，未经你同意，公司不能无故擅自降低薪水。
公司不能单方面降薪的。
不可以，你有平均工资作为依据呢
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劳动合同纠纷 3169

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李林华律师

广东港泰律师事务所

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