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我签的是无固定期的合同，我现在想离职，我未休的年假怎么计算啊

合同纠纷

2022-12-24 20:05:09

建议申请劳动仲裁
员工离职时年假未休，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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