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你好！公司员工属于外包，在用工单位上班，发生工伤，现员工离职，一次性就业补助金是由用人单位还是用工单位支付？

合同纠纷

2021-04-25 18:00:21

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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劳动合同纠纷 687

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广东中亚律师事务所

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朱志峰专职律师

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