法律咨询

违反公司规章扣三个月奖金怎么违卫权利

其它综合

2022-12-24 23:40:28

你好，建议申请劳动仲裁
公司克扣奖违法。奖金也属于劳动报酬，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的劳动报酬。

若用人单位存在克扣奖金行为的，劳动者可以向劳动劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，也可向法院申请支付令。

根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司违反环保被处罚有权扣除工资吗

劳动合同纠纷 380

违反规章制度能否扣工资

不可以扣工资，

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

公司违反劳动法怎么办

公司违反劳动法怎么办

01:31

单位犯罪一般实行单罚还是双罚

治安管理处罚

单位犯罪一般实行单罚还是双罚

违反合同的违约金准予扣除吗

违反合同的违约金准予扣除吗

我因为违反了厂里制度被罚三个月没有奖金我想辞职怎样才能合理

1、年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。它占的比例有多重，看老板的收入、心情、为人等方面

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

单位违反劳动法怎么办

单位违反劳动法怎么办

01:30

哪些犯罪未遂要处罚

犯罪未遂与犯罪中止

哪些犯罪未遂要处罚

违反公司规章制度被开除，公司有权利扣除我的绩效考核提成么

公司当然没这个权力这样做。

违反公司的规定，处分要扣工资。公司有没有权利扣员工的工资？

无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动

违反了薪资保密协议，公司有没有权利扣我两个月工资？现在公司以

公司克扣工资，劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一

违反公司制度被扣工资可以吗

你好，可以至劳动监察大队投诉

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3295

公司以违反规章.被开除

可以争取一下经济补偿金。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2355

我因违反公司规章被开除

企业规章制度是企业规范企业和员工权利、义务的基本规范,也主要是对员工行为规范的具体体现。因此,规章制

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1705

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1545

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1275

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1235

加载中