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公司加班没有加班费，工作时间超过每周44小时。节假日加班，没有三倍工资。是直接仲裁，还是和老板申请无果后在仲裁。还是申请离职在仲裁？

其它综合

2022-12-25 06:24:32

您好，可申请劳动仲裁，但需初步提供存在加班事实的证据材料
劳动法加班的，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。
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双休变单休可以仲裁吗

周六加班企业不给加班费，劳动者可以仲裁吗？

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广东达方律师事务所

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仲裁不给加班工资，公司不让加班，而且没有加班费，仲裁需要什么

准备相关的考勤，工作记录作为证据

梁昌俊律师

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以

加班没有加班费，合同写着8小时制度，有三薪有加班费，这种情况

没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

是否可以仲裁？劳动合同是标准工作制，但每个月加班超过60小时

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同没变更，劳动者的工资涨了，应当按照实际的工资状况支付加班费。　

但是又不给加班工资，可以申请仲裁吗？而且公司连国庆期间的加班

你好，必要时可以走法律途径维护自己的权利，具体可来电咨询

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公司长期加班超过36小时，虽然付了加班及延时加班费用，去仲裁

可以申请劳动仲裁.

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每天上班12小时没有休息，可以向劳动部门仲裁加班工资吗？

你好。建议到区劳动部门申请仲裁，维护权益。

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