我做的是隧道工程，于2009年9月进入该单位，工作中单位实行2班制，每天工作12小时，没有休息日（包括国家法定休息日）。 我与单位签订了劳动合同约定4500/月。单位至今发了2次工资: （1）2009年12月发放了9-11月的工资 （2）今年5月2日发了2009年12月、1月的工资。 现在，我遇到了下面的问题： （1）中秋、国庆均没有给我加班费，单位只发了200块过节费。我是否可以申请仲裁要求支付2个节日的加班费？ （2)我与公司领导进行协商，要求提供休息日，遭到单位拒绝，后继续上班至今，我可以要求支付每日的延时加班费吗和双休日的加班费? (3)财务将我2009年12月的工资中2000元擅自于2009年春节期间支付给了别的同事，我向财务索要遭到他推卸责任，要求我自行向同事索要，他的做法合法吗？ （4）关于综合计算工时制，单位没有文件说明他们是采取何种工时制，但是隧道施工期内安排所有人2班制，每天12小时，剩余不施工期间没有工资，我的合同上双方约定4500在不施工单位应该支付吗？
其它综合
2010-05-09 06:19:02
共有1位律师解答
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你好。建议到区劳动部门申请仲裁，维护权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
