我们工厂是两班倒，以上法定假日时，夜班不让上班，因为过了12点就属于加班3，公司为了不让员工上加班3，让当天夜班不上班，用后面的周六进行调班，请问这样的调班违法吗？
合同纠纷
2021-04-23 07:21:05
共有2位律师解答
-
调班行为是合法的，可以
-
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
