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用人单位以工作不积极为理由，辞退员工，合理吗

合同纠纷

2022-12-25 11:53:43

协商不成可以申请劳动仲裁
公司以不能胜任为由辞退员工，若属于在经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同是合法的，但是需要支付经济补偿，同时还需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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梁昌俊律师

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