法律咨询
底薪2300但是那个月只有21正班，公司也只给了2100的底薪
合同纠纷
2022-12-25 11:57:06
共有3位律师解答
工资计算方法不对的，应按全勤计算
你好，可以申请
劳动仲裁
工资不得低于劳动
合同
约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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您好，该店家在与您签订合同时存在欺诈的情形，该合同属于可撤销合同，您可以撤销合同并要求对方退换款项。
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兼职合同中的违约责任条款应明确约定双方违反合同义务时应承担的责任。这可以包括违约金、赔偿损失等。设置
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