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试用期没签合同周末上班是双倍吗

合同纠纷

2021-04-22 10:16:18

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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没签合同是赔偿双倍工资吗

劳动合同纠纷 732

没签合同一个月工资双倍

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马俊哲律师

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