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互联网纠纷
2005-06-07 17:25:53
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临时工能享受什么权利以及他的地位和性质问题,一直是现在法律界所争论的问题,我认为,自我国劳动法颁布后,就不应该存在临时工这一称呼,单位与职工签订的都是劳动合同,应该要享有同等待遇.
根据《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。单位应该为你们缴纳从工作之日起至今的养老保险费。?? 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第9条规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作时间每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿金。所以单位应当支付职工由于企业破产所带来的经济补偿金。所以我认为,破产后,单位应给你们相应的经济补偿金及生活补助费，并根据国家的有关规定和标准缴纳相应年限的养老保险费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
