您好，麻烦问一下机关事业单位工作人员与其主要领导发生口角，但并无肢体冲突更无辱骂行为，单位是否有权对其做出停职或开除等处理？
交通事故
2021-04-20 11:12:51
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以委托专业律师追问：领导对该职工做出停职处理，这种做法合理吗？ -
违反了什么劳动纪律，可以申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
