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入职两个月内离职扣800培训费

合同纠纷

2022-12-25 19:12:03

你好，可以申请劳动仲裁
在劳动者辞职后，单位无权向劳动者收取培训费，除非用人单位与劳动者约定了服务期，且在这期间用人单位对劳动者进行了培训，则此时劳动者提前辞职的需要支付违约金，可按照培训的费用来适当地支付。
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入职不满三个月辞职怎么做

劳动合同纠纷 963

什么情况下离职扣培训费

离职了，公司要扣培训费，连差旅费都要扣，这样是不合法的。劳动者离职，只有劳动者违反培训服务期，用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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离职扣培训费

这是没有道理的

试用期离职扣培训费

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