我朋友今年6月份毕业，现在在一家公司上班，因为公司刚刚开的，很多体系都没建立起来，也没有签劳动伙同。从6月24好上班（试用期三个月），现在打算走了，但是老板说如果现在走的话要扣掉一千元的培训费（刚进去也简单的培训过），要么就一个月后走，就不扣。我想问我朋友是否可以现在要求拿到工资，并且不扣一千的培训费后立刻走人呢？之前老板没有说试用期走人要扣培训费，也没说试用期如果要走要提前一个月啊
劳动纠纷
2012-08-02 13:18:03
共有9位律师解答
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扣费是无效的，试用期内你提前三天辞职就可以了。你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
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你好，不需要支付培训费的，试用期内提前3天通知用人单位即可，你有权要求支付工资，你可以向你所在的区劳动监督大队投诉，如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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你好，你们可以协商解决， 协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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