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你好,我和公司签订劳动
合同
是三年的,现在到期了,公司变更公司地址和名称,我可以不续签劳动合同吗?并向公司索取经济补偿金,或者申请失业保险
劳动纠纷
2021-04-20 15:22:53
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律师解答共有6条
你好,看公司是否愿意续签,以同等的条件。若后续还有什么疑问,可在下方我进一步追加咨询。
追问:
现在情况是公司愿意,但是公司变更地址和名称,我可以拒绝吗?并且要求经济补偿金
解答:
不能,除非条件和以前不一样。
吴名取律师
2021.04.19 18:47:08 解答
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您好,请问你们合同是怎么约定呢
安寅律所律师
2021.04.20 15:22:53 解答
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劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。
根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
平台法律顾问团队
官方
2021.04.19 15:53:22 解答
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资
平台法律顾问团队
官方
2021.04.19 16:07:07 解答
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根据劳动法的规定,应该是可以的
追问:
也可以要经济补偿金?并且不续签劳动合同
解答:
要看改变注册地址是否导致工作地点的变化;如果变化了,是否会对劳动者产生重大不便。
曾国新律师
2021.04.19 15:45:06 解答
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
知荣律师
2021.04.19 16:47:33 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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