法律咨询
您好，工作不足一个月 ，没有签
合同
，没有入保险，算是工伤吗
劳动纠纷
2022-12-25 22:54:45
共有2位律师解答
你可以申请
劳动仲裁
尽管没有签订劳动合同，但存在事实
劳动关系
且劳动者符合法定的情形的，算工伤。法定的情形包括在单位工作时因工受伤；在上下班前后因预备性或收尾性工作受伤等。
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