我在本事一家外企工作了5年了，做的是类似于公司商务监查的工作，公司有每季度公司固定资产的盘点工作，去年的十二月份，公司的一位同事离职后将公司电脑交还，公司秘书收到后，由于那台笔记本使用年限已到，便将其送到公司负责电脑维修的部门进行局域网登陆消除。在当月月末进行固定资产清点时，我发现公司秘书固定资产保管箱里电脑少了一台，当时他告诉我电脑在维修部没拿回来，我便也没在意，将那台电脑作为实数登记到盘点册上了，在2005年的2月份盘点时依旧是这样，也就是前两天，我的部门一级老板到北京来，问起固定资产盘点的问题时，一时之间忘记了电脑的事，便回答没什么问题。但是事后想起那台电脑时，我赶紧去找了新的现任秘书，他说，前任秘书离职时说电脑在维修部没拿回来，这是我又打电话到维修部去，维修部查记录说，电脑是十二月当月就送回了。自此，这台电脑就成了扯皮的事情。于是我就将这件事发信给了我的部门一级老板，老板当时很为恼火，并说不知该怎样相信我的话，并责令我将那台电脑找回，并交待我的二级老板督办这件事情，但是因为事隔太久，电脑找回的可能性非常小，二级老板就跟一级老板说明原因，问是否可以以扣款或者买一台相同型号的旧电脑作为赔偿，毕竟那台电脑年限已到且帐面价值已经为零。但一级老板坚持己见并说，两周后如见不到电脑就不想再见到我的名字。（备注：现在公司背景：本部门在中国的四个区面临撤销，这样的话由于我们四个区的四个人和公司的合同都没到期，公司要给我们n+1的赔偿也就是要给我六个月工资赔偿，如果在撤销前有雨果是被公司炒掉的话，公司就不用赔偿了。）
交通事故
2005-06-02 19:06:59
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律师解答共有1条
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电脑丢失的主要责任应在第一任秘书，而你也确实在登记时存在疏忽。
如单位以此理由辞退你，你应可根据相关规定获得经济补偿金。当然，你也有责任对电脑的丢失承担部分责任。 -
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请您帮帮我，如何打官司。我已经仲裁了，公司还是不同意我要求
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请问律师像这种情况我现在已经申请了劳动仲裁机关，如果仲裁不能解决我该怎么办？希望您能够给我法律援助，事从之后我会报答您的。
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