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你好！我是2011年2月15日到监理公司上班的，但时公司只给我签了试用期合同，结果一直上班到现在，签合同是社保全部由公司买，后来根本就没帮我买社保，到去年六月公司跟我签了劳务合同一年，结果今年三月无故叫我不要去上班，这合法吗？我去上班签第一份合同时我五十四岁，今年六十四岁。

合同纠纷

2021-04-16 20:15:39

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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吴勇波律师

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