我1985年被聘农村电工，86年县电力公司组建乡电管站，92年撤销乡电管站，乡电管站站长就到县供电局下属的供电站上班，我们农电工每月15日，30日为上站日，并给农电工规定抄表，收费时间，缴费时间，必须在时间内完成，工资由供电局发放。1996年县供电局组建与供电站同级的电管站，管辖6个乡镇农电工。供电站管干活，电管站管财务。2000年农网改造完成后，撤销电管站，精简农电工，原供电局改叫供电公司，我继续被留用。2006年解除劳动关系，没给经济补偿，没给缴纳社保，没办理解除或终止劳动合同证明手续。请问;2000年前与供电公司是否存在劳动关系？不能享受养老金待遇供电公司应承担那些责任？
劳动纠纷
2021-04-16 18:03:46
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劳动者被派遣到用工单位后，在临时性、辅助性、替代性工作岗位上工作，这些岗位可能同时有用工单位的劳动合同制职工，也可能没有合同制职工。比如有的用工单位日常并没有电工，在电路升级改造期间使用了被派遣劳动者来从事电工工作
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