在乡林业工作站连续工作三十多年被辞退，无劳动合同，有1989年县政府，县编办，县林业局文件，属在编人员，空头文件，没落实，有工资卡，2018年二月份被辞退，无补偿，无社会保险，需怎样维权？
劳动纠纷
2019-07-28 07:35:08
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你好 这个情况比较复杂 建议你可以通过法律途径进行解决
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可以主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
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在乡林业工作站连续工作三十多年被辞退，无劳动合同，有1989年县政府，县编办，县林业局文件，属在编人
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