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工伤其间厂每天工资发50块钱，这样做法对吗？我上班其间每个月至少有5000

劳动纠纷

2021-04-19 10:16:55

停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。
你好，你可以到劳动局去做工伤认定
你好，需要了解具体的案件情况
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。
应该是按月以工伤前12个月应发工资的月平均工资为标准发放的。
应该按照受伤前的实际工资发放
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