公司现在员工优化，我在其中，部门领导说我有两种选择，一种是到人事报道等待调岗，一种是自己提出离职，我之前在不知道公司要优化人员的情况下说过要离职，但没有具体提出申请他们就把我优化了。我现在想不主动辞职了，你优化我得有说法，我也不接受他们给我安排的新岗位，这种情况下，我不想主动辞职，但又不想在这个公司干了，借他们优化我的事实为理由能不能要求他赔偿我？
合同纠纷
2021-04-16 17:06:50
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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
