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工资问题，拖欠工资，不签合同，怎么弄

劳动纠纷

2021-04-17 10:09:51

没有劳动合同可以申请仲裁，要求支付双倍工资
你好，这是违法的，建议申请劳动仲裁
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
"老板拖欠工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。"
你好，符合劳动关系可以申请劳动仲裁，劳务关系可以起诉解决。
的确情况比较复杂，假如有细节材料能够当面商议从您表述上来讲不是很明晰明了，不能很好的下判别
可以先跟公司协商解决，协商不了可以起诉，不知道您现在什么情况？是在岗还是已经离职了？
你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
可以到劳动监察大队反映维权
可以要求公司支付不签劳动合同二倍工资，经济补偿金等
你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
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