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3月4号入职，4月㡳发3月的工资，3月社保自己交的，但月底发3月份的工资时扣了社保，这样做对吗

合同纠纷

2021-04-16 16:15:54

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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单位应按月发放工资吗

劳动合同纠纷 650

5月社保6月份扣，3月的社保都没有扣，4月份的工资一起扣了三

用人单位拖欠劳动者工资,不交社保,劳动者是可以自离的，但是劳动者最好不要自离，劳动者可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期一般几个月

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社保是按月交还是按年交

当月工资隔月发放违法吗？

月工资 16296

当月工资隔月发放违法吗？

现在公司不给我们发2月份和3月份的工资，到时再从4月份工资里

你好，公司应该足额支付你2月份3月份的工资，公司不支付的，属于违法

当月工资能否隔月发放？

月工资 47704

当月工资能否隔月发放？

公司2月份不发工资，2月的社保还要在3月的工资里面扣。合法吗

你好，你认为不合理可以申请劳动仲裁处理

6月28号新员工入职，7月没发放工资，8月15发了薪水，可是

根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。

我上完1月.2月.3月，4月17号离职走了，5月15号发工资

用人单位用降底绩效工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写辞职书的，劳动者可以以用人单位无故

3月14号入职，4月8号自动离职，应该扣几月份工资？是4月份

劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。

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4月中发放3月的工资，公司已帮我交了3月份社保，合理吗

既然你已经不是单位的人了，单位凭什么要为你承担社保费用？

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但是实际说3月底发1月的工资，4月底发2月的工资，需要3月4

在争取合法领工资的维权中需注意： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过

在提交证据时，若发现对方已将合同原件取走，应该如何应对？

应对方式包括提交合同复印件或申请法院调取。选择时需考虑证据的可获得性、真实性和法律效力，以及法院调取

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进行劳动合同咨询时，建议您准备以下材料：劳动合同原件或复印件、与劳动合同相关的书面沟通记录、工资单或

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