本来在5月26日零晨1点半左右本公司员工与本人发生口头争执~之后将本人殴打至伤，之后这件事情交由本公司本部门内部协调处理，但是当时本公司只是做出了片面的处理之后一了了之（也没作为双方调节公司，谈论谁对谁错，也没有追就其责任对本人伤事作以检查）本来出来打工本人也不是个多事的人，但时也没有作以追究其责任（其实在这起事之前，部门就强调过，发生在有例类型事件的话，一律开除处理）事发后4天后在没和我打招呼的情况下晚上10点三十分突然给了我一封斥退信，让我百思不得其解
交通事故
2005-06-02 08:41:44
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你是被人欧伤的，受辞退的不应该是你，你可以就此向劳动部门投诉或仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
