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我干了一年多了没有违反任何劳动纪律，领导把我调来调去之后又不让我上班
其它综合
2022-12-26 12:11:04
共有2位律师解答
如果无故辞退，要求补偿金申请
劳动仲裁
劳动者不可以因无故调岗就不去上班。如果双方的劳动
合同
对工作岗位有具体约定的，公司无故调岗属于违约，劳动者可以要求公司进行赔偿，没有约定的话公司可以调岗但需要给劳动者一定的适应期，但员工无故不去上班的话属于违反公司规章制度，公司是可以开除该员工并且不需要支付经济补偿的。
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