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你好，有在吗，想咨询一下劳务合同和劳动关系的问题

劳动纠纷

2021-04-15 13:20:50

劳动合同三要素劳动合同三要素劳动合同三要素
你好，可以咨询的，你是遇到什么困难了吗？
你好，劳动合同有补偿，劳务没有
您好，可以具体说一下您的问题吗
你好，请问具体咨询什么问题。
个人与个人之见的关系不能是劳动关系，是否是劳务关系，要看合同的具体内容
你好，具体是哪方面的问题需要咨询的
您好。请详细描述您的情况，以便解答。
据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
(4)考勤记录；
(5)其他劳动者的证言等。
您好，请问有什么需要咨询的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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