劳动合同到期，单位要求离职原因写个人原因合理吗？因为过阵子公司要迁移，我自己不想过去，所以我不想续签了
劳动纠纷
2021-04-13 01:36:07
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动合同到期，单位要求离职原因写个人原因合理吗？因为过阵子公司要迁移
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
劳动合同到期不续签，劳动合同到期了，我不想跟公司续签了，能拿到失业保险吗？
刘宾律师已解答获取解答 >
-
我合同到期一年零一个月了，我不想继续工作了，可以随时离职嘛？前几天公司让我们续签合同，我没有去
徐婕律师已解答获取解答 >
-
劳动合同到期了，我不想续签，公司要我写离职申请，我要写吗？
汤佳杰律师已解答获取解答 >
劳动合同到期，单位要求离职原因写个人原因合理吗？因为过阵子公司要迁移
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
不想续签合同到期要办理离职手续吗？
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动合同到期，单位要求离职原因写个人原因合理吗？因为过阵子公司要迁移
马上提问
3456 位律师在线解答中...
企业职工合同到期员工不续签员工要离职吗
劳动合同纠纷
公司在劳动合同到期不续签，该怎么办？
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同到期不续签，需要补偿吗？
劳动维权
合同到期，员工提高工资，公司可以拒绝续签并且不补偿吗？
劳动合同知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同到期了，没有续签可以随时离职吗?
经济性裁员
劳动合同到期不再续签，单位要提前通知吗？
劳动合同知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我