我在某公安分局上班，是劳务派遣的临聘人员。单位在我周休假时要求我回去开会，我没有去按照旷工处理，请问这样合法吗？
其它综合
2022-12-26 21:20:46
共有3位律师解答
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按劳动合同约定来处理此事
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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下列情况属于旷工：用人单位无正当理由，在正常工作日不请假；或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的，单位可依法给予其处罚；情节严重的，还可以单方面解除劳动者。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
