法律咨询

你好~我于2018年6月入职某公司，签订一年的劳动合同，2019年06月合同到期！2020年12月是第二次签订合同！请问2019年7月至2020年11月未签订合同的一年五个月~是否可以要求该公司支付双倍工资？

劳动纠纷

2021-04-13 11:14:03

还可以向公司主张未签劳动合同双倍工资
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
您好，具体情况还希望和你深入沟通，希望能给到你专业建议
你好这个期间是可以主张双倍工资的
你好在时效的时间之内可以帮你起诉赔偿双倍工资。
你的双倍工资差额已经过了追诉时效，也就是过去作废了，不能要求
还可以要求2-3个月工资的赔偿。
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