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我是20年1月份在一个私人公司上班,有签
合同
,但是我没有保留合同,第一次签,不懂。在那个公司上了一个月,我辞职了,辞职的时候签了
合同解除
,然后辞职的时候本来是我同学去顶替我这个职位,但是过了两天我那个同学又突然说不去了,然后那个公司又让我去上班,我没有去,所以不发我1月份的工资,我提交
劳动仲裁
,然后他们提交了反诉书,想请问一下我能打赢这场官司吗,如果打输的话,我会被要求赔偿公司吗
其它综合
2022-12-27 13:57:26
共有2位律师解答
需要结合
证据
才能进一步确定
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,若是用人单位有未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的,或者未及时足额支付劳动报酬的等情形,劳动者可以要求解除劳动合同,并向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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