和公司签了3年合同，干了半年，公司盈亏，劝退我，叫我自己提辞职申请。我没提交辞职申请，又和我说上班没有工资。这样子做合法拿吗？而且当时叫我兼职其他岗位，另付薪酬给我。做了4个月，经理一直拖着另外的3个月未付。
合同纠纷
2019-02-11 04:45:34
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您好！公司做法是不合法的，根据《劳动法》和相关法律的规定，您付出了劳动理应得到工资，且还有劳动合同的明确约定。您不提交辞职申请是正确的做法，公司要求您辞职不支付工资和要求您兼职其他岗位不付工资您均可要求公司给付，如果公司拒绝您可以申请劳动仲裁。
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劳动者在劳动合同期限内或试用期内提出解除劳动合同的，用人单位有义务结清全部工资，用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 -
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
