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没有签劳动合同，克扣工资

劳动纠纷

2021-04-08 19:10:17

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
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不签劳动合同可任意克扣工资吗

劳动合同纠纷 1788

没有签劳动合同老板克扣工资

向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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劳动合同签订时间

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员工试用期劳动合同模板

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没签劳动合同被克扣工资

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

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劳动合同合同终止能领取失业金吗

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没有签劳动合同，故意克扣工资

你好，可以申请劳动仲裁要求支付二倍工资差额和违法工资。

老板未签劳动合同，现在克扣了我的工资

　　收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：　　1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资

没有签劳动合同，现在要克扣工资

即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先

没有签订劳动合同，还是没有签劳动合同，12月份的工资可以克扣

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未签劳动合同，克扣工资

你可以找劳动监察大队帮助要工资，也可申请劳动争议仲裁，并要求给付11个月双倍工资。要搜集证明劳动关系

未签劳动合同，克扣工资

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