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没有签劳动
合同
,压一个月工资,故意克扣工资,刚离职
劳动纠纷
2023-01-31 22:01:06
共有2位律师解答
你好,可以申请劳动仲裁要求支付二倍工资差额和违法工资。
没签劳动合同,老板克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉,并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里,按每月二倍的工资支付劳动报酬。
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