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你好,请问下单位有员工非自然流产,单位不给工资是否合法呢?(此员工一年内流了3次,前两次公司都正常给了工资,最后一次公司不想给了,主要是次数太多,公司压力也大 )
合同纠纷
2021-04-08 15:24:20
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律师解答共有5条
超过合理的次数要求,可以辞退。
周文才律师
2021.04.08 14:06:11 解答
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你好,可以申请劳动者维权的。
何元金律师
2021.04.08 15:24:20 解答
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您好,这种行为是不合法行为,公司应当保障员工合法权益。
李恩莲律师
2021.04.08 11:16:50 解答
你好,可以委托律师处理。
赖鹏程律师
2021.04.08 11:34:06 解答
按照女职工劳动特别保护规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间没有工作不发工资,给的是生育津贴。购买社保的由社保基金支付,未购买社保的由单位支付。流产属于未生育的情形,不享受生育津贴,但可以按照生育保险规定享受报销流产的医疗费用。简而言之流产可以享受产假,产假期间没有工资,也不能享受生育津贴,只报销医疗费用。
四川瑞鼎律所律师
2021.04.08 14:38:04 解答
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请问下单位有员工非自然流产,单位不给工资是否合法呢?前两次公司都正常给了工资,最后一次公司不想给了
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请问下单位有员工非自然流产,单位不给工资是否合法呢?前两次公司都正常给了工资,最后一次公司不想给了
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