我们单位有一个人，由于是在试用期，工作不熟练，犯了错，给公司造成了很多麻烦，被公司开除了，然后公司说没有工资，因为工作中的失误被开除公司是不负任何责任的，请问，这种规定合法吗？如果给公司造成了麻烦，那么我们真的就要不拿钱反而还要赔钱吗？？如果拿工资，又能拿多少？？法律规定，试用期一天的工资至少是多少？？
其它综合
2016-08-12 09:45:18
共有1位律师解答
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应该支付工资；如果给公司造成损失的，可以要求其赔偿追问：假如损失金额超过工资额度，那么该怎么处理？？如果由于员工的错误导致公司出现很多麻烦而没有造成损失，又应该怎么处理？？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
