你好,我怀孕了,单位领导给我每个月定10万的业绩考核,如果完不成,就开除我,如果被他开除,我可以提出让他赔偿吗
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您好,您是可以要求离职补偿的C
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9您好!被辞退可以提出赔偿
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违法解除是可以要求赔偿金
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不管是公司先行提出解除劳动
合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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如果业绩考核不合格辞退员工应该支付解除劳动合同经济补偿金,但是鉴于您处于女工三期,用人单位在此期间不能单方解除劳动合同
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三期内女职工受法律保护,用人单位不能解除劳动合同关系
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女职工在怀孕期间,单位没有合法理由不能解除劳动合同,辞退孕期女职工。单位以业绩考核为由开除,依据不足。
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您好,看劳动合同的约定,一般情况下,完不成业绩影响绩效奖金,有严重损害公司利益情节才会涉及解除合同,如果合同这样约定,您可以起诉违法解除。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。