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临时工受工伤了工资该怎么算，按照基本工资发放吗

劳动纠纷

2021-04-07 10:16:48

您好，具体说一下您的情况，您的伤情如何呢
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
你好！需要承担医疗费、误工费
你好，要结合具体劳动关系分析
临时工不是个法律上的概念，也不存在所谓的临时工，用工分为劳动用工和劳动用工，劳务工用中又有一种叫做劳务派遣，但也是正式的劳动关系，不存在临时工一说。职工遭受工伤后，在停工留薪期内，工资按照以前的标准正常发放的，而不是按照基本工资发放
工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
不一定的，请告知具体情况来为你分析计算。
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