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没有签订劳动合同，然后工作未满一个月，离职如果该公司不愿给付工资，合法嘛

劳动纠纷

2022-12-27 19:25:42

提前三十日提出辞职
没签劳动合同可以随时离职，无需提前向用人单位声明。已建立劳动关系未订立书面劳动合同的，劳动者可以就超过一个月不满一年的所有时间部分主张双倍工资，同时可向劳动行政部门举报用人单位。
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没有签订劳动合同辞职工资怎么算？

劳动合同纠纷 640

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您好，您可以去劳动监察部门投诉。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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在公司工作未满一个月主动辞职，未签订劳动合同公司不发工资，我

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

去该公司工作未签订劳动合同，因公司以及个人原因辞职，老板拒付

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