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入职没说要压500,要做满一年才能退,也没有签
合同
,等我做了半个月才告诉我说要压500请问我还有必要让他压吗
合同纠纷
2022-12-27 22:04:46
共有2位律师解答
你可申请
劳动仲裁
没签合同压工资的处理办法是:劳动者向向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁确定
劳动关系
,然后通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
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