从上个月23号工作到这个月20号，说好15号发工资结果现在还没发，还开会说下个月起降底薪，改成底薪加提成计件那种。我是咖啡厅的服务员，没有签合同，而且说是要压300块押金满半年才还，贼垃圾的地方，想辞职，我该怎么做才能立马走人又可以拿到工资
2019-05-18 14:01:14
律师解答共有4条
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《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
租车合同时为了让费用合理化，所以你们可以开一份免租金合同。
如果税务查的比较严格，那么就开具有租金的合同，但是要涉及到租金的税收，如果是公司的话要交5%的营业税，如果是个人的话要交所得税。
由于这些税收是别的公司承担的，所以税金你们公司不能入费用，但是开具的发票金额，踢出税金部分可以入账，且所得税税前可以列支。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
