法律咨询

多次被同一人多次挑衅，说脏话，前两天再次上演，以至于发生肢体冲突自己并不占上风，公司上来就要开除员工

民事相关

2021-04-03 09:43:31

你好，建议报警处理
您好，您咨询的问题我们有很丰富的相关经验，希望您的案件能顺利解决
多次被同一人多次挑衅，说脏话，前两天再次上演，以至于发生肢体冲突自己并不占上风，公司上来就要开除员工，沟通
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被别人屡次殴打最后还手导致对方轻伤

刑事辩护 620

你好，我想咨询一下，上班期间发生口角，对方先动手打人，怎么处

上班期间突发疾病算不算工伤？《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：

叶文波律师

北京元品律师事务所

喝醉酒无故殴打人什么罪

喝醉酒无故殴打人什么罪

01:27

电梯里劝阻吸烟，对方情绪激动导致猝死要赔吗

电梯里劝阻吸烟，对方情绪激动导致猝死要赔吗

打架别人先动手打人的依据是什么

刑事辩护 1425

员工在单位多次被几名同事欺负，最后一次被同挨打，至始至终没有

违法的辞退主要表现为三大类情形： 1、辞退员工事实依据不充分; 2、辞退员工法律依据不准确;

吴勇波律师

广东经国律师事务所

喝醉酒砸车可以反击吗

喝醉酒砸车可以反击吗

01:17

工作中与同事发生口角被打，谁该负责?

劳动维权 44265

工作中与同事发生口角被打，谁该负责?

双方酒后发生言语口角，甲方多人动手打乙方，乙方现场叫朋友，发

根据法律规定，殴打或者故意伤害致人轻伤涉嫌故意伤害罪，要根据具体情节追究刑事责任。犯罪嫌疑人能积极赔

远亲席间因以前的小纠纷在心借机辱骂父亲多次，我们在另一头还击

公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。一旦发生

因工作原因，两个员工发生矛盾，在工作地点现场打架，对方先出手

您好，根据您的情况，您是可以报警处理，并由警方做出责任认定，并根据实际损害进行赔偿，因劳动者本人原因

与邻居发生矛盾，之后对方多次上门，打骂，挑衅，我该怎么办

你好，及时报警处理

公司一同事，多次辱骂我，两人没有业绩纠纷，之前也没有过节，昨

公司一同事，多次辱骂我，两人没有业绩纠纷，之前也没有过节，昨

可以报警报警

加载中