因工作原因，两个员工发生矛盾，在工作地点现场打架，对方先出手，中间隔了一会，对方追出来继续殴打受害者，并拿起菜刀，导致第三方手指划破流血，劝架者也同时被打到地上了。第三方看到劝架者倒地，上去打了对方，。。现在，店里老板说，经济损失要我们赔钱，扣我们工资3000 辛辛苦苦挣1个月，都被扣完，而且是对方先动手，打架过程中，对方先拿刀砍受害者，这种情况可以报警吗？事情过了一天，本来想私聊，现在却扣我们工资
民事相关
2018-05-11 12:43:26
共有8位律师解答
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您好，根据您的情况，您是可以报警处理，并由警方做出责任认定，并根据实际损害进行赔偿，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。详情可电询律师为您解答
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您好，根据您的情况，您是可以报警处理，并由警方做出责任认定，并根据实际损害进行赔偿，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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您好，建议及时报警，由警方进行责任认定。根据认定结果确定赔偿责任。
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