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没有提前30天离职，k公司扣一个月工资，合理吗？

合同纠纷

2021-04-02 19:12:19

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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离职没有提前一个月要扣工资吗

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离职扣10天工资，就是提前离职，公司要扣我10天工资合理吗

申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期提前三天辞职了，扣工资，是扣当月的吗？用人单位扣上个月

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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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没有提前一个月辞职，中介就扣了一个月的工资，合理吗？

请问签劳动合同了么，是否还处于试用期？通过中介找的工作，请问是劳动派遣么？扣除工资肯定是违法的。

因为怀孕了，提前5天离职了，老板扣了10天工资，合理吗？

可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。

你好，公司拖欠了9天工资了。我提出辞职，公司说没提前一个月打

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单

过年期间，因个人原因向公司辞职，公司以未提前30天辞职为由扣

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提前一个月辞工，公司还要扣30%工资。合法吗？

不合法。。

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没有提前30天提出辞职，领导不批准，怎么办？公司因此扣我一个

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

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从法律角度看，如果合同已经生效（即双方有法人代表签字，且合同没有规定必须盖章才生效），你可以追究公司

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