法律咨询

试用期六天，自离，没有签劳动合同，克扣工资，请问怎么处理

劳动纠纷

2021-04-03 15:01:42

你好，违法，去劳动局寻求帮助。若后续还有什么疑问，可在下方我进一步追加咨询。
用人单位需要支付工资的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
你好维护好自己的权益
您好，试用期期间有签订试用期协议吗，协议中是否有约定员工离职应当提前多久告知用人单位？试用期工资多少？根据劳动合同法的规定第11条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同的，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同约定的标准执行；没有集体合同的或者集体合同未约定的，实行同工同酬。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。若用人单位不发给您工资，我建议您去用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
有什么问题可以跟我们沟通
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签订劳动合同辞职工资怎么算？

劳动合同纠纷 630

在餐厅上班，签了劳动合同，合同上说试用期一个月，要辞职不批，

试用期提前3天通知单位可离职，不给工资可以申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

收未满16岁的暑假工违法吗

暑假工文章

收未满16岁的暑假工违法吗

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

没签劳动合同，试用期自离，财务和人事说不发试用期一个月的工资

试用期有工资。试用期是一认定为考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

三个月试用期转正，然后也不给我们签订劳动合同，变相让员工离职

公司该如何对员工进行补偿？（一）合法裁员的经济性补偿：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳

没有签劳动合同，说给我一天三倍的工资，算自动离职，没有工资，

员工依法选择休年假的，用人单位应当依法按正常出勤支付工资，即全薪支付。法律依据：《劳动法》第五十

签了劳动合同，但是还是试用期。三天不来。是自离吗？

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　相关法律依据：　　《劳动合同法》

没签劳动合同，只以试用期工资结算，拖欠工资，现在我要怎么办？

向劳动监察大队投诉反映。

实习期离职，拖欠一个月工资，没签劳动合同，怎么处理

你好，建议具体咨询劳动局。

我辞职了，但是在试用期辞掉的，没有签劳动合同，一个月工资没有

申请劳动仲裁的

在酒店工作，没有签订劳动合同，现在被解雇了，酒店是否涉嫌违法

你好：申请劳动仲裁解决

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁

到了退休年龄，公司倒闭有赔偿吗？

工厂倒闭之前没办理退休手续的，可要求经济补偿金

我想问一问公司商业贿赂怎么投诉

举报商业贿赂可以直接拨打110报警，或者直接前往当地公安机关举报。发现犯罪事实或犯罪嫌疑人应及时向公

工作内容发生变化，属于调动吗？

需要结合具体情况分析

五一放假不够五天怎么办

一、五一不放假怎么办 1、五一不放假处理方法如下：（1）学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职

劳动节要求加班一天.后期补休一天是否合理？

在我国若是在工作日，经与工会和劳动者协商可以安排员工加班，同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150

签到本月30号的离职书，过了30号公司不让走

法律分析：辞职公司不让走，劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。法律

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权