在餐厅上班，签了劳动合同，合同上说试用期一个月，要辞职不批，领导说要做一个月才能走，不然没有工资，做了大概10天，怎么办。
劳动纠纷
2020-06-03 22:17:55
共有5位律师解答
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您好，如果单位没有准确的约定试岗期限，您每工作一天都是有相应工资的，您完全可以依照法律，提前三天提出辞职申请（请一定留存提交了离职申请的证据），而后您可以正常离职，单位若是克扣您的工资，您可以凭劳动合同以及离职报告，直接到当地劳动监察大队提起举报和投诉，主张您的合理工资。具体法律途径和维权手段您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护您的权益。
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试用期提前3天通知单位可离职，不给工资可以申请劳动仲裁。
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
