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劳动合同上的条款都是于甲方有利的，合同还具备法律效应吗

劳动纠纷

2021-04-02 15:23:06

您好需要根据条款内容确定
那就违反公平原则了啊
只要你签了就有法律效力。。
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
您好，需要根据合同中的约定判断，可以详谈。
劳动监察大队投诉处理
这是也不是导致合同无效的原因东
您好，您说得是甲方没有义务都是权利还是说什么
您好如果涉及格式条款不当剥夺一方权利可以主张撤销该条款完善您的问题方便律师解答
您好，需要根据合同内容具体判断
有以下情形的，合同无效:
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
具备法律效力，如果觉得都对甲方有利，乙方可以在一开始就不签署，如果签订了就证明乙方是认可的
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