试用期被辞退有经济补偿吗
合同纠纷
2021-04-02 08:38:14
共有3位律师解答
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如果是无故辞退，要支付1个月工资的赔偿金。
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试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故辞退，劳动者可以要求单位给予经济补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
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您好。试用期约定一般于6个月内，最多有1个月的工资的补偿，还需要根据劳动合同约定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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