法律咨询
工作八个月,没有签订劳动
合同
,现在提前一个口头通知辞退我,可以申请赔偿吗
劳动纠纷
2021-04-01 16:36:41
共有3位律师解答
没有签订劳动合同,可以要求7个月二倍工资。
根据《
劳动合同法
》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《
劳动争议
调解
仲裁
法》的规定,申请
劳动仲裁
。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
您好,方便说一下您的具体情况吗?如果没签劳动合同,可以要求支付双倍工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订劳动合同可以口头通知吗
劳动合同纠纷
215
公司没跟我签劳动合同也没提前通知就口头辞退我,不出辞退书面提
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
872
工作5个月,没有签劳动合同,没有交保险,突然接到口头辞退通知
第一,第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
口头辞退怎么申请赔偿
01:20
2345
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1080
您好,单位工作了快三个月,没有签合同,然后无故裁员,没有提前
1、未签订书面合同,但如果双方口头协商一致的,属于口头合同,合同也是有效的。如果在合同履行中发生纠
人咨询过
继续咨询
提前一个月通知辞退,没有签订劳动合同,可以要求赔偿吗
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
实习试用期3个月,没有签订劳动合同,辞退前并没有提前通知,请
工伤可以要求的赔偿项目如下 : 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险
人咨询过
继续咨询
公司无故解散,没有提前通知,签了劳动合同没有赔偿
立即依法维权
人咨询过
继续咨询
工作6个月没有签订劳动合同被辞退,也没有提前通知。我可以要求
未签劳动合同可以索赔5个月的双倍工资,如果是违法辞退,还可以多赔两个月工资。
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同,工作四个月,老板辞退我并提前30天通知也没有
可以向劳动局投诉。
人咨询过
继续咨询
现在工厂让我在生产线上工作,我在合同上签了组长
你好,变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系
人咨询过
继续咨询
而且单位突然说6月份合同到期了不续签,想询问一下5月11号去
合同到期不续签情况复杂,需结合实际情况处理。如病休期间合同到期,可要求单位延续合同;如单位拒绝,可寻
人咨询过
继续咨询
企业与60岁以上员工签署的免责声明有效吗?
你好,要看具体内容
由于与公司客户吵架,能不能要求赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
个体工商户没有和店员签劳动合同,违法吗
违法。个体工商户应依法与店员签订劳动合同,合同需明确期限、工作内容、报酬等。如遇店员拒签或遗失合同,
你好,我是一名大学生,然后我今天在法大大签了一个兼职合同,签
针对已签兼职合同的疑虑,常见处理方式包括咨询律师评估合同、与对方协商修改或解除合同。选择时需考虑合同
嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立
产假期间被裁员,按照劳动法可以要求哪些赔偿?
你好,我们这边可以帮你的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权