法律咨询

你好，请问未签劳动合同的临时工辞职需要做什么流程？

劳动纠纷

2021-03-31 18:53:34

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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没签劳动合同辞职流程有什么

劳动合同纠纷 315

在餐厅工作，没有签劳动合同，离职需要什么？

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳

北京盈科(上海)律师事务所

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合同名称变更需要签什么协议

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未签劳动合同辞职流程怎么走

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

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临时工劳动合同模板

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没有签劳动合同，辞职需要一个月吗？

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没有签订劳动合同，离职需要什么流程？

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劳务派遣工签订了劳动合同，离职需要什么流程？

作为劳务派遣用工，您和劳务派遣单位构成劳动关系。如果您已经和劳务派遣单位签订了两次固定期限劳动合同或

临时工，辞职需要什么

向劳动局投诉。

没有签定劳动合同，需要辞职吗？

有权要求其支付工资，双倍工资及补偿。

没有签定劳动合同，需要辞职吗？

单位没有签订合同，职工随时可以离职，单位需要支付欠付的工资，并支付合同期间的双倍工资。

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孕妇可通过协商、调解或诉讼等方式处理赔偿金不满意问题。协商是首选，双方可沟通达成一致；调解可由第三方

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法律分析：可以。不给结算佣金，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金；到

我已经提交了辞职申请，但我还没有到辞职日期。如果我生病请病假

你好，如需辞职，可提前一月向公司提交书面辞职报告

如需更改公司名称并要求员工签订新合同，是否会侵犯员工权益

您好，可以申请劳动仲裁

离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

我在服装店工作，提前一个月提出辞职，但她们以找不到人为借口不

提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考

我们部门上个月出一单工伤，然后部门主管和所有员工都扣罚10%

这肯定不合适呀，这样是违法的。

你好，我在单位干了8年，两年一签签了三次还是4次合同现在合同

合同到期不续签，一般按N支付经济补偿。选择处理方式时，应考虑工作年限、月工资及单位规定，确保权益得到

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